francesco r. : [post n° 226679]

rapporto disciplinare

buongiorno a tutti

ho avuto un colloquio con un tecnico comunale, il quale approfittando della mia giovane età (28 anni) si é comportato in maniera poco professionale, schernendo il lavoro mio e dello studio dove lavoro.

vorrei sapere cosa dovrei fare per presentare un rapporto disciplinare, lettera, esposto o quello che sia...

Consigli?

ah, scrivo da Milano

grazie anticipatamente
mary :
non so di preciso cosa dovresti fare ma forse per la prossima volta ti conviene rispondergli a tono in faccia e farti rispettare da subito senza dover ricorrere a misure ufficiali ed evitare quindi ritorsioni (tanto è così che va)
francesco r. :
ciao Mary

ho pensato la stessa cosa, mentre ero li, ma dato che avevo bisogno di informazioni e che già in passato sono ricorso a una reazione simile, incorrendo poi nella immediata ritorsione di vedermi negate informazioni, volevo provare ad adottare un sistema più formale.

quindi, torno alla prima domanda: come devo fare???
olli :
è successo anche a me...
chiedi che la tua pratica sia affidata ad altro istruttore
cerca delle motivazioni circa la scarsa professionalità del dipendente pubblico in questione, cioè evitalo !

lo so se ne approfittano, perchè in reltà molti di loro sono dei "frustrati" e usano il potere del loro posto di lavoro
che tristezza...
francesco r. :
ciao Olli

grazie del suggerimento, questo é quello che farei nel caso avessi una pratica affidata a questo innominabile, ma per fortuna non é così.

semplicemente vorrei fargli abbassare la cresta dato che penso di avere un lavoro, quello del professionista, che deve essere tutelato...
Avvisami quando qualcuno risponde
Non mandarmi più avvisi

Se vuoi essere avvisato quando qualcuno interviene in questa discussione, indica un nome e il tuo indirizzo e-mail.