{"id":548,"date":"2009-11-16T20:55:47","date_gmt":"2009-11-16T18:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professionearchitetto.it\/news\/prog\/sicurezza-sul-lavoro-quando-scatta-la-sospensione-per-limpresa\/"},"modified":"2009-11-16T20:55:47","modified_gmt":"2009-11-16T18:55:47","slug":"sicurezza-sul-lavoro-quando-scatta-la-sospensione-per-limpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.professionearchitetto.it\/news\/prog\/sicurezza-sul-lavoro-quando-scatta-la-sospensione-per-limpresa\/","title":{"rendered":"Sicurezza sul lavoro: quando scatta la sospensione per l’impresa"},"content":{"rendered":"

E’ stata emanata dal ministero del Welfare una circolare in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale per carenza di sicurezza nei luoghi di lavoro o per la presenza di lavoratori non regolari.<\/p>\r\n

Con la circolare n.33 del 10 novembre 2009<\/strong> vengono forniti chiarimenti in ordine alla corretta applicazione del “nuovo” art. 14 del DLgs n. 81\/2008 come modificato dal decreto correttivo n. 106\/2009.<\/p>\r\n


Infatti, dal 20 agosto u.s. è entrato in vigore il DLgs n. 106\/2009, recante “Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81”.<\/p>\r\n

Tra le novità introdotte DLgs n. 106\/2009, ai fini dello svolgimento dell’attività di vigilanza, c’è l’art. 11 che modifica significativamente la disciplina del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale già contenuta nell’art. 14 del c.d. T.U. sicurezza.<\/strong><\/p>\r\n


Il provvedimento di sospensione, sebbene finalizzato “a far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori”,<\/em> evidenzia contestualmente profili di carattere sanzionatorio legati sia ad un “impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria”, sia a condotte che reiterano gravi violazioni “in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro”.<\/em><\/p>\r\n


La circolare cerca di delineare gli interventi modificativi al potere di sospensione, e cerca di fornire fornendo un quadro unitario delle indicazioni di cui occorre tener conto per una corretta applicazione della disciplina.<\/p>\r\n


La presente circolare rappresenta l’unico documento cui riferirsi per la corretta applicazione del potere di sospensione<\/strong>, perciò  si devono pertanto ritenere superate le indicazioni già fornite in materia con precedenti circolari e lettere circolari dallo stesso Ministero (circ. n. 29\/2006. lett. circ. 22 agosto 2007, circ. n. 24\/2007, circ. n. 30\/2008) da considerarsi utili solo con riferimento ai provvedimenti emanati sino al 19 agosto u.s.
 
Circolare n.33 del 10 novembre 2009 (.PDF)<\/a><\/strong><\/p>