il declino della professione

Ciao LAQUALUNQUE è davvero difficile dare una risposta o un commento al tuo post. Condividiamo la stessa terra e forse per questo è particolarmente sofferente...E' vero esiste un problema di declino della nostra professione, ma nella mia breve esperienza ho notato e noto sempre più che c'è un impoverimento generale che non è solo economico ma soprattutto CULTURALE a 360° che impedisce e ostacola a lavorare...cito una frase di corrado alvaro ricordata da r. saviano " quando vivere onestamente ti sembra inutile è lì che inizia la disperazione" e aggiungo la povertà di spirito e d'animo con l'illegalità generalizzata...ma la nostra professione prima che essere tecnica è cultura...è sano confronto, interazione...ma con CHI? con il furbo della situazione, con lo speculatore, il raccomandato o con il cetto laqualunque della situazione? la soluzione quale sarebbe? non lo so, ma credo che un maggiore senso di legalità, di amore e rispetto per il luogo in cui si vive sarebbe una buona base di partenza da cui la nostra professione potrebbe trarne alimento...forse una risposta al tuo post è diventata anche un mio sfogo...pare che settembre sia carico di ansia per molti...speriamo in bene per tutti...

Concordo con popeye, è andato tutto a p...ne. Ovviamente una professione "nobile" è tra le prime cose ad essere sacrificata. Basta pensare che una volta i giovani andavano ai concerti dei Pink Floyd, ed ora hanno Minchianna come idolo... mah. Poi non si legge, non ci si informa, l'individualismo compulsivo impera.

Condivido molte delle cose dette anche se abito e lavoro in tutt'altra zona. L'unica cosa che mi consola, se così si può dire, è che, in una crisi culturale e di valori ancor più rilevante di quella economica, la nostra professione ne risente più di altre forse perché proprio di cultura e di valori si nutre.
Leggere i commenti di colleghi appassionati aiuta a capire che non siamo soli contro un sistema ormai fallito e che forse una speranza ancora c'è.
Buona fortuna.

BeL38 la soluzione alle problematiche, almeno la parte sostanziale di esse, credo si possa risolvere con due articoli di legge:
1) rotazione dei pubblici dipendenti con cadenza biennale, in particolare settori lavori pubblici, urbanistica, commercio, suap e tributi;
2) gare con requisiti che consentano anche a chi possiede al meno il 50/75% di quanto posto a base di gara di partecipare, e successiva applicazione del taglio delle ali con media ponderata.... come una volta insomma
invece il sistema prevede di contro che il pubblico dipendente di turno diventa padrone a vita del proprio settore.. da li iniziano abusi d'ufficio e favoritismi, mazzette e tangenti e chi più ne ha più ne metta... infine per le gare pubbliche di ogni tipo ormai c'è la libera interpretazione del dirigente politicizzato di turno che valuta relazioni metodologiche tra il raccomandato di turno che vincerà contro magari un professionista privo di sponsor....
ultima chicca... ormai mi diverto a leggere i bandi e le fantasie che si inventano
Comune di Piave di Cento in provincia di Bologna... sorteggia 15 nomi tra i primi 40 che riescono a inviare la richiesta via pecmail.... recita "La fase di ricezione si chiuderà nel momento in cui saranno pervenute le prime quaranta manifestazioni di interesse secondo l'ordine di arrivo in base al protocollo informatico dell'Amministrazione aggiudicatrice" ma mica si deve mandare solo la richiesta via pec? noooooooooo anche curriculum, illustrazione di un progetto di punta e udite udite relazione metodologica!!!!!!
ma la vogliamo smettere o no?
la cosa comica è che il bando mi ha ricordato quelle televendite in TV dove il tipo vende le pentole e regala alle prime dieci telefonate anche un coltello e un tagliere
ma fatemi il piacere!!!!!!
scusate lo sfogo ma credo che unendoci e segnalando i bandi comici forse qualcosa o qualcuno prima o poi ci ascolterà
su marte ovviamente