C'è un annuncio di uno studio che compare nella bacheca delle offerte di lavoro da mesi, verso la fine di febbraio ho mandato il mio curriculum (invano) e ancora oggi ancora oggi richiede sempre personale... ma che fanno, ruotano il personale ogni tot? mah...
Guido : [post n° 102240]
Un sano mercato del lavoro?
non hanno trovato la persona giusta o forse sono in espansione, o forse chissà!? Comunque credimi non è facile selezionare, ti arrivono centinaia di curriculum spesso tutti uguali, se spediti per e-mail a volte senza due righe di presentazione o peggio senza scrivere nulla sull'oggetto del messaggio :-( Sei fortunato se non viene cestinato direttamente dall'antispam.
ma ci sono anche annunci di banditi sfruttatori, che mandano avanti lo studio a forza di gente in prova, che appena finisce il periodo di prova sbatte fuori a calci nel .... il candidato collaboratore
ci sono dei banditi. Ma uno studio o azienda seria che da importanza alla qualità del proprio lavoro non manda avanti lo studio solo con il turnover di stagisti. Bisogna capirlo al primo colloquio e declinare l'invito a rimanere. Forse alla prima esperienza ti possono ingannare mai poi diventa più facile saper distinguire, ed anche questo serve a crescere.
...che se uno Studio richiede sempre personale per un anno intero:
1. o è sfortunata a trovare architetti che stanno lì un po' ad imparare il lavoro e poi vanno via.
2. o l'ambiente è talmente invivibile che loro stessi scappano via.
3. o la politica dello Studio è quella di "sfruttare" a più non posso il personale, magari nei periodi di prova, quasi a costo zero, e poi finito quello li "congedano" con qualche scusa...
1. o è sfortunata a trovare architetti che stanno lì un po' ad imparare il lavoro e poi vanno via.
2. o l'ambiente è talmente invivibile che loro stessi scappano via.
3. o la politica dello Studio è quella di "sfruttare" a più non posso il personale, magari nei periodi di prova, quasi a costo zero, e poi finito quello li "congedano" con qualche scusa...
c'è ancora l'annuncio di un negozio di arredamento dove ho fatto il colloquio più di un anno fa.
Sarà forse perchè offrivano uno stipendio di 600/700 euro per un orario 9,00-20,00 compreso sabato e quando pronunciai la parola "contratto" l'architetto sbiancò in volto?
Sarà forse perchè offrivano uno stipendio di 600/700 euro per un orario 9,00-20,00 compreso sabato e quando pronunciai la parola "contratto" l'architetto sbiancò in volto?
Ragazzi ma ci ribelliamo a questi personaggii che sfruttano ragazzi pagandoli una miseria? Sono loro che uccidono il mercato, soltanto loro.
Se è lo stesso annuncio che ho in mente anche io, ho avuto la tua stessa impressione.. La prima idea che mi è venuta in mente è la tuaterza ipotesi.. Ovviamente spero che il motivo sia un altro perchè sarebbe davvero triste.. Quasi quasi mi vien voglia di mandare il cv andare a fare un colloquio solo per chiedere come mai questa situazione.. :-)
Scusa ma la ribellione la fai ogni qualvolta che rifiuti le le offerte che non sono degne.
Il mercato è condizionato da offerta e domanda. Se ci sono troppi laureati in architettura rispettto alla richiesta è gioco forza che all'inizio sia perlomeno complicato.
Il mercato è condizionato da offerta e domanda. Se ci sono troppi laureati in architettura rispettto alla richiesta è gioco forza che all'inizio sia perlomeno complicato.
SE la rumena che pulicse a casa prende piu' di voi laureati e/o abilitati e/o iscritti all'ordine, ALLORA il datore di lavoro e un bandito con il passamontagna. QUINDI meglio cercarne un'altro e non perdere tempo lavorando gatis
io di banditi ne ho già incontrati troppi!sono stufa...in più a non pagarti ti prendono pure in giro!...tante promesse e tante parole al vento!...ti facciamo fare questo....quello...corsi di qui corsi di là...
