Cari colleghi,
vi racconto la mia situazione lavorativa:
da 6 mesi lavoro con contratto a tempo determinato(2 anni di apprendistato) presso un'azienda di cui curo l'apertura negozi.
E fin qui tutto positivo,direte voi.
Ma le cose purtroppo non stanno così...
Innanzitutto l'aria è inrespirabile in azienda dai proprietari ai responsabili.
La mia figura credo sia sfruttata in maniera indecente,sopratutto a causa di una persona (molto vcina ai proprietari ma non mio superiore e sopratutto un "praticone"che già preesisteva alla mia figura e che continua a spadroneggiare sul mio lavoro approfittando della mia inesperienza e giovane età in certe occasioni legate ai cantieri.
IO CREDO CHE QUESTO SIA MOBBING,
SECONDO ME VOGLIONO FARMI FUORI!!!
Secondo voi come dovrei agire?
Vado via di punto in bianco subendone le conseguenze o rimango?
non so proprio che fare....
dparch : [post n° 149403]
Mobbing in azienda
...è da denuncia!!!!!!!!!!!!!è una cosa più seria...
"Il mobbing è, nell'accezione più comune in Italia, un insieme di comportamenti violenti (abusi psicologici, angherie, vessazioni, emarginazione, umiliazioni, etc.) perpetrati da parte di superiori e/o colleghi nei confronti di un lavoratore, lesivi della dignità personale e professionale e della salute psicofisica dello stesso."
"Il mobbing è, nell'accezione più comune in Italia, un insieme di comportamenti violenti (abusi psicologici, angherie, vessazioni, emarginazione, umiliazioni, etc.) perpetrati da parte di superiori e/o colleghi nei confronti di un lavoratore, lesivi della dignità personale e professionale e della salute psicofisica dello stesso."
Non è mobbing, perchè la persona che ti crea situazioni imbarazzanti o ti carica di lavoro o te lo toglie fino quasi a portarti al licenziamento deve essere un tuo superiore e quindi l'azienda stessa viene denunciata per mobbing.
I colleghi non possono essere denunciati per mobbing, ma eventualmente per molestie.
I colleghi non possono essere denunciati per mobbing, ma eventualmente per molestie.
