sto per iniziare i lavori di manutenzione di un condominio, e la ditta appaltatrice ancora non ha provveduto a inviare tutta la documentazione
necessaria (pos, pimus, progetto ponteggi, formazione lavoratori....) e prevista nel contratto d'appalto. Nello stesso contratto era previsto che la
ditta fornisse tale documentazione almeno 15 giorni prima dell'inizio dei lavori, e che nel caso in cui non rispettasse tale obbligo i lavori non
potevano avere inizio, con penali a carico della ditta.
Ora la domanda che pongo è la seguente: io, in qualità di DL e CSP/CSE, dopo aver fatto per iscritto svariati solleciti alla ditta
per consegnare la documentazione richiesta, senza nessun riscontro, ed essere ormai arrivata la data fissata nel contratto per l'inizio dei lavori,
è corretto che faccio il verbale di inizio lavori, e subito dopo ne ordino la sospensione motivandola con il fatto che la ditta non ha consegnato la
documentazione richiesta?
ale : [post n° 338752]
inizio lavori
...E se non li fai iniziare proprio?...Se oggi rappresentanti della ditta arriva nome ti portano tutto, allora puoi tranquillamente farli iniziare...Altrimenti, come tu dici nel post, il contratto firmato parla chiaro...Niente documentazione, niente lavori...e penale a carico della ditta...Avrai delle gatte da pelare in questo senso, sia da parte del condominio (che vuole giustamente iniziare i lavori) sia da parte della ditta, che cosi facendo risulterai un "problema" per loro...Ma sei DL e CSE-CSP, e per come la vedo io, quando il mio deretano è in gioco, non scherzo...
ok, quindi sarebbe più corretto presentarsi in cantiere il giorno fissato dell'inizio dei lavori, e invece di fare il verbale di inizio lavori, rimandarne l'inizio fino a che la ditta non consegna la documentazione richiesta?? calcolate però che l'amministratore ha pagato alla ditta un acconto il giorno della firma del contratto.
no ale... sarebbe corretto scrivere ora all'impresa e p.c. all'amministratore dicendo che i lavori non possono avere inizio... punto
...E con questo?...Sono in regola con quello che tu giustamente chiedi per poter svolgere al meglio le tue mansioni, e citate nel contratto?....La risposta è lampante...
