marina : [post n° 66447]
richiesta info
vi chiedo un consiglio: mi sono laureata da poco ma faccio tutt'altro lavoro part-time con prestazione occasionale. Il mio capo vorrebbe farmi contratto a progetto, facendo ciò posso anche iniziare a fare l'architetto e in che modo contrattuale? sono un pò confusa xchè non voglio lasciare questo lavoro perchè mi da un reddito sicuro! grazie mille
la prestazione occasionale si può fare solo se è occasionale veramente: il fatto che parli di part-time, è già sufficiente a configurare il reato di evasione fiscale (perchè se devi rispettare un orario, è chiaro che non è occasionale, tutt'altro...).
Non ho capito molto del resto del msg, cosa intendi con fare l'architetto, megli se ti spieghi meglio...
Non ho capito molto del resto del msg, cosa intendi con fare l'architetto, megli se ti spieghi meglio...
allora... effettivamente lavoro qualche ora al giorno tutti i giorni con orari che posso gestire io, forma contrattuale: prestazione occasionale (sicuramente falsa ma lui non voleva fare altro tipo di contratto). Da gennaio vorrebbe legalizzare la cosa con un contratto a progetto. Nel frattempo (non ho ancora fatto esame di stato) anche una collaborazione con studio architettura (pagano poco). Posso gestire e in che modo i due lavori? spero di non essere stata un pò più chiara ma è difficile anche per me. GRAZIE
mi sembra quella con partita iva: la apri, e fatturi la collaborazione ad entrambi i committenti (che saranno anche più contenti rispetto ai contratti a progetto, in quanto a conti fatti avranno meno spese: potresti quindi ottenere (pochi...) più soldi per te); in questo modo però ovviamente dovrai pagare le tasse che adesso evadi.
Con i contratti a progetto, non saprei se è legale averne due con due clienti diversi, è una cosa da chiedere ad un commercialista/consulente del lavoro.
Con la prestazione occasionale in ogni caso stai violando la legge, in quanto la durata massima di quest'ultima è 30 giorni (nota: più tu che loro, perchè sei TU che evadi le tasse... cioè, in teoria la loro violazione è più grave perchè non rispettano le norme sul lavoro, ma in pratica è te che possono beccare per evasione e anche violazione del codice deontologico...), quindi ti consiglio vivamente di abbandonare questa soluzione.
Spero di esserti stato un po' d'aiuto, ma per dirimere la questione temo dovrai valutare esattamente le varie opzioni (ammesso che siano lecite) con l'aiuto di un esperto (=commercialista/consulente del lavoro)
Con i contratti a progetto, non saprei se è legale averne due con due clienti diversi, è una cosa da chiedere ad un commercialista/consulente del lavoro.
Con la prestazione occasionale in ogni caso stai violando la legge, in quanto la durata massima di quest'ultima è 30 giorni (nota: più tu che loro, perchè sei TU che evadi le tasse... cioè, in teoria la loro violazione è più grave perchè non rispettano le norme sul lavoro, ma in pratica è te che possono beccare per evasione e anche violazione del codice deontologico...), quindi ti consiglio vivamente di abbandonare questa soluzione.
Spero di esserti stato un po' d'aiuto, ma per dirimere la questione temo dovrai valutare esattamente le varie opzioni (ammesso che siano lecite) con l'aiuto di un esperto (=commercialista/consulente del lavoro)
