Buongiorno a tutti. Un’impresa di due persone deve avere medico competente, RLS, RSPP ecc.
Ci sono degli esoneri per le imprese sotto i 15 dipendenti ma non so quali.
Grazie a tutti
elena : [post n° 191896]
imprese sotto i 15 dipendenti
In ogni azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni, ma con più di un dipendente deve essere osservato l'ex D.Lgs. 626/94 e deve essere designato un RSPP.
l'unico esonero che so è che non è assoggettata alle assunzioni obbligatorie dei disabili avendo alle dipendenze un numero di lavoratori inferiore a 15 ai sensi della legge n.68/99. per il resto non saprei dirti.
l'unico esonero che so è che non è assoggettata alle assunzioni obbligatorie dei disabili avendo alle dipendenze un numero di lavoratori inferiore a 15 ai sensi della legge n.68/99. per il resto non saprei dirti.
credo che l'unico esonero che hai è il corso di formazione per il responsabile dei lavoratori che va fatto da 15 dip. in poi per il resto va fatto: DVR, nomina medico competente, resp. prevenzione incendi, primo soccorso ed i relativi corsi per queste ultime due figure, oltre che la comunicazione all'INAL e ASL ciao
81/08 dice
fino ai 30 addetti nelle imprese artigiane è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi.
Ma cosa si intende per prevenzione e protezione?
medico competente, addetto antincendio??? aiuto!!!
fino ai 30 addetti nelle imprese artigiane è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi.
Ma cosa si intende per prevenzione e protezione?
medico competente, addetto antincendio??? aiuto!!!
