Credete esista un divario di genere in ambito professionale? Allora, fate sentire la vostra VOCE!
E' ancora possibile partecipare ad uno studio rivolto agli iscritti agli Ordini Provinciali d'Italia. Questo il link:https://forms.gle/yfGYAKnC8Tb2Qbi79.
Per completare il sondaggio occorrono circa 10 minuti e le risposte saranno anonime.
I dati raccolti consentiranno di analizzare e delineare gli ostacoli che tutt’ora impediscono alle donne il raggiungimento di una migliore vita lavorativa e professionalmente più dinamica, affrontando e monitorando il problema per ricostruire situazioni di pari opportunità.
Lo studio si concluderà giovedì 15 dicembre 2022 e i risultati verranno pubblicati a fine gennaio 2023.
P.S.: Perdonate la ripetizione di un precedente post
Roberto Corradini : [post n° 467748]
Parità di genere per le donne Architetto ed Ingegnere in Italia? Ancora 3 giorni
Grazie!
Si senta libera di condividere il link con colleghi e colleghi, ci manca una dozzina di partecipanti per fare conto tondo :-)
Si senta libera di condividere il link con colleghi e colleghi, ci manca una dozzina di partecipanti per fare conto tondo :-)
iniziativa interessante! grazie. Non è per me molto chiaro come interpretare la domanda:
"A tuo parere, chi guadagna di più? Approssimativamente, quant’è la differenza (in percentuale)?" (ovvero ho difficoltà a capire cosa barrare sotto la domanda per indicare che le donne sono (a mio avviso) di molto sottopagate). attendo, grazie
"A tuo parere, chi guadagna di più? Approssimativamente, quant’è la differenza (in percentuale)?" (ovvero ho difficoltà a capire cosa barrare sotto la domanda per indicare che le donne sono (a mio avviso) di molto sottopagate). attendo, grazie
Buonasera Fedora,
lo scopo della domanda è proprio quello: comprendere come e quanto sia percepita la differenza di stipendio (o compenso). .
Se lei pensa che le colleghe donne siano sottopagate, provi ad indicare, in percentuale, quanto guadagnano in meno (ovvero, la differenza).
Grazie a lei, cordiali saluti
Roberto
lo scopo della domanda è proprio quello: comprendere come e quanto sia percepita la differenza di stipendio (o compenso). .
Se lei pensa che le colleghe donne siano sottopagate, provi ad indicare, in percentuale, quanto guadagnano in meno (ovvero, la differenza).
Grazie a lei, cordiali saluti
Roberto
