Sicurezza sul lavoro: quando scatta la sospensione per l’impresa

E’ stata emanata dal ministero del Welfare una circolare in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale per carenza di sicurezza nei luoghi di lavoro o per la presenza di lavoratori non regolari.

Con la circolare n.33 del 10 novembre 2009 vengono forniti chiarimenti in ordine alla corretta applicazione del “nuovo” art. 14 del DLgs n. 81/2008 come modificato dal decreto correttivo n. 106/2009.


Infatti, dal 20 agosto u.s. è entrato in vigore il DLgs n. 106/2009, recante “Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81”.

Tra le novità introdotte DLgs n. 106/2009, ai fini dello svolgimento dell’attività di vigilanza, c’è l’art. 11 che modifica significativamente la disciplina del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale già contenuta nell’art. 14 del c.d. T.U. sicurezza.


Il provvedimento di sospensione, sebbene finalizzato “a far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori”, evidenzia contestualmente profili di carattere sanzionatorio legati sia ad un “impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria”, sia a condotte che reiterano gravi violazioni “in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro”.


La circolare cerca di delineare gli interventi modificativi al potere di sospensione, e cerca di fornire fornendo un quadro unitario delle indicazioni di cui occorre tener conto per una corretta applicazione della disciplina.


La presente circolare rappresenta l’unico documento cui riferirsi per la corretta applicazione del potere di sospensione, perciò  si devono pertanto ritenere superate le indicazioni già fornite in materia con precedenti circolari e lettere circolari dallo stesso Ministero (circ. n. 29/2006. lett. circ. 22 agosto 2007, circ. n. 24/2007, circ. n. 30/2008) da considerarsi utili solo con riferimento ai provvedimenti emanati sino al 19 agosto u.s.
 
Circolare n.33 del 10 novembre 2009 (.PDF)

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