parità di genere

Applicazione del principio della parità di genere. Portale del Reclutamento come unica sede in cui far confluire gli avvisi, le domande di partecipazione e ogni comunicazione legata alla procedura di selezione. Diritto di prova asincrona per motivi di gravidanza o allattamento. Orale anche in videoconferenza. Prove da concludere in massimo 180 giorni.

Tra le novità contenute nel provvedimento, vi è anche lo slittamento, dal 31 maggio al 30 giugno 2023, del termine ultimo entro cui devono essere aggiudicati gli interventi di messa in sicurezza, ristrutturazione, riqualificazione o costruzione di edifici di proprietà dei comuni destinati ad asili nido e scuole dell'infanzia.

La nuova disposizione prevede il riconoscimento di premialità in favore delle imprese che adottano politiche tese al raggiungimento delle parità di genere comprovata dal possesso della certificazione rilasciata ai sensi dell'articolo 46-bis del codice delle pari opportunità tra uomo e donna.

Il regolamento rivoluziona il Tu del 1994. Prove in digitale, applicazione del principio della parità di genere e portale del Reclutamento come unica sede in cui far confluire gli avvisi, le domande di partecipazione e ogni comunicazione legata alla procedura di selezione. Diritto di prova asincrona per motivi di gravidanza o allattamento