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    Durc di congruità: dal 1° novembre obbligatoria la verifica sull'incidenza della manodopera

    Durc di congruità: dal 1° novembre obbligatoria la verifica sull'incidenza della manodopera

    Pubblicato il decreto del ministero del Lavoro

    Per i cantieri pubblici, e anche per quelli privati di importo superiore a 70mila euro, dal 1° novembre 2021 sarà obbligatorio produrre il Durc di congruità, un documento che serve per verificare che l'incidenza della manodopera impiegata per l'esecuzione dei lavori sia congrua rispetto all'importo delle opere da eseguire.
    Inarcassa: modifiche alla regolarità contributiva (DURC) e introduzione dell'indennità di paternità

    Inarcassa: modifiche alla regolarità contributiva (DURC) e introduzione dell'indennità di paternità

    Il mancato pagamento della contribuzione minima non è considerato come elemento di grave irregolarità; la soglia di debito grave viene innalzata a 500 euro. Le novità nelle nuove misure deliberate dal CdA. Inarcassa si adegua, inoltre, alle nuove regole sull'indennità di paternità.
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    DURC e lavori privati: la validità scende a 90 giorni

    DURC e lavori privati: la validità scende a 90 giorni

    Nessuna proroga è intervenuta ad estendere nel tempo quanto aveva stabilito il decreto del Fare

    Per i lavori edili privati il Documento unico di regolarità contributiva torna ad avere una validità di 90 giorni dalla data del rilascio. Nessuna proroga è intervenuta ad estendere nel tempo quanto aveva stabilito il decreto del Fare.
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    Sì definitivo al decreto Lavoro, addio al DURC cartaceo

    Sì definitivo al decreto Lavoro, addio al DURC cartaceo

    più facile ricorrere ai contratti a tempo determinato e più flessibile l'apprendistato

    Confermata la «smaterializzazione» del Documento Unico di Regolarità Contributiva. Con la nuova legge diventa inoltre più facile ricorrere ai contratti a tempo determinato e più flessibile l'apprendistato.
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    Addio al DURC cartaceo

    Addio al DURC cartaceo

    Il decreto su contratti a termine e di apprendistato, il cosiddetto Job Act è approdato in Gazzetta ufficiale. Al suo interno sono contenuti provvedimenti volti a «dematerializzare» il Documento unico di regolarità contributiva.